芜湖保安培训-誉和保安-保安培训公司

誉和保安岗位纪律、礼节礼仪、值班制度及交接班作业规程，专业保安培训，保安工作中出现下列情况不准交接班

①上班情况未交代清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。

②上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗。

③发现各项记录，登记本上有乱涂乱写现象及工作台、工作室不清洁的不予交接。

④在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，随身护卫保安培训，由交班人员负责处理，接班人员协助。

⑤交接班时，交接双方要相互敬礼。

职责

①保安班长负责交接工作讲评，检查工作。

②当值保安班长负责所管班级的交接班工作。

③当值保安员负责具体工作的交接。

41、我能为您做什么？42、很乐意为您服务；43、这是我应该做的；44、把您的需求告诉我；45、我会尽量帮助您的；46、我再帮您想想办法；47、请随时和我们联系；48、请您多提宝贵意见；49、有不懂的地方您尽量问；50、您的需求就是我的职责；

51、对不起，这里不能停车，请您将车停放到停车场内。多谢合作！

芜湖誉和保安服务有限公司对保安奖励条件：

(一)员工有下列情形之一者，芜湖保安培训，予以嘉奖：1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑

2、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得者;3、工作勤奋，**额完成工作任务者，当月被评为员工者。

(二)员工有下列情形之一者，予以记小功。1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。 2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。3、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者;5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。 6、其它应给于记小功事迹者。

(三)员工有下列情形之一者，予以记大功。

1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。

2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。

3、对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。

4、在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。

(四)员工有下列情形者年终可参加工作者评奖。

1、一年中累计三次记大功但无记大过记录者。

2、在当年工作中给公司带来重大效益者。

3、在当年工作中，保安培训公司，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩you秀者。

4、其他可参选you秀工作评奖者。