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校园保安培训分为室内业务培训和室外基础素质训练。主要内容包括：保安实务及礼仪、法律法规知识、治安事件处置、灾害紧急救助、监控报警设施使用、应急救护技能、防bao反恐与器械使用、*手势以及体能训练等方面。  教育局安保科负责人要求学员们认真履行工作职责，保安派遣公司，踏踏实实做好学校安全保卫工作，积极学习专业知识和技能，提高工作能力，以良好的心态投入到工作中，确保学校安保工作万无一失。

劳务派遣方式是一种特殊的劳务派遣，应当受劳动法的调整。自2010年1月1日国家颁布实施的《保安服务管理条例》是专门针对保安行业的一部法规，其与《劳动合同法》关系可以理解为特别法与一般法的关系，医院保安公司，其中关于保安的规定，有特别规定的适用《保安服务管理条例》的规定，没有特别的规定适用《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。

为什么说保安的派遣方式是劳务派遣呢？派遣方式完全符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议按照需求企业的要求派遣保安，芜湖保安公司，被派遣的保安接受需求企业的管理监督，按照需求企业指示提供保安服务。

现实中，在劳务派遣中有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。